MARCHA A LA CASA DE LA PROVINCIA POR MAYOR PRESUPUESTO EDUCATIVO

Miércoles 14 de octubre

MARCHA A LA CASA DE LA PROVINCIA

POR MAYOR PRESUPUESTO EDUCATIVO

El Frente Gremial Docente Bonaerense se moviliza el próximo miércoles 14 de octubre a las 11 Hs. en Capital Federal.

Marchamos para reclamar a la Legislatura Provincial y al gobernador bonaerense mayor presupuesto para:

• - Recomposición e Incremento Salarial
• - Infraestructura escolar
• - Mayor cobertura de Cargos
• - Garantizar todas las condiciones para la implementación de la Educación Secundaria.

Si el reclamo es desatendido, el Frente Gremial continuará con acciones hasta conseguirlo.

AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDA

VIVA EL CHE!!!!!!

EN HOMENAJE A VOS, EL CAMARADA, EL AMIGO, EL HERMANO, EL COMANDANTE DE LOS OLVIDADOS DEL MUNDO; EL DEDO QUE NO PUDIERON CORTAR PARA GUIARNOS ALA REVOLUCIÓN CONTINENTAL; LOS DOCENTES TE SALUDAMOS EN ESTOS 42 AÑOS DE TU NACIMIENTO TRIUNFAL EN EL CORAZON DE LOS AMERICANOS.

VA TAMBIÉN UN LINK

http://www.youtube.com/watch?v=AYj3P1XOGw0

LICENCIAS POR VIA DE EXCEPCION

Se trata de incluir bajo este título situaciones patológicas que afectan al docente, con las siguientes características:

Ø Son enfermedades inculpables, que no tengan relación con ART, ni enfermedades profesionales

Ø Se ha agotado la Licencia Extraordinaria con 100% de haberes.

Ø No están incluidas dentro del listado de enfermedades crónicas establecido por acuerdo paritario.

Ø No presentan discapacidad laborativa para acogerse a una jubilación por motivos de salud

Ø Cuando el cro. tiene a cargo a algún familiar con problemas de salud, y ha agotado todas las licencias que establece el estatuto para tal fin.

Es importante tener en cuenta que la documentación necesaria para realizar estos trámites, deberá estar completa y autenticada debidamente, para agilizar su gestión administrativa en la DGE.

DOCUMENTACION PARA LICENCIA EXTRAORDINARIA POR EXCEPCION CON 100% DE SUELDO

Por nuevas directivas de la Subsecretaría de Educación, el control de los expedientes de solicitud de Licencia Extraordinaria por Excepción será más estricto, y en caso de no cumplir con algún requisito, el expediente será enviado al Consejo Escolar correspondiente. Para evitar demoras verifiquen la documentación que deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Ø Nota de solicitud (original), dirigida a la Subsecretaría de Educación. Tiene que especificar período solicitado de lic. Por excepción “desde ............ hasta alta médica o dictamen de jubilación por incapacidad”. Esta nota tiene que firmarla el docente.

Ø Informe social (original), avalado por la Inspectora de Psicología.

Ø Adjuntar toda la documentación que avale el informe: recibo de alquiler (si es inquilino), facturas y recetas de medicamentos, otros gastos que debe afrontar el docente (luz, gas, teléfono, impuestos, etc.) todo en fotocopia legalizada “Es copia fiel” por el Director de la escuela

Ø Fotocopia DNI legalizada “Es copia fiel” por el Director de la escuela

Ø Historia Clínica actualizada Original

Ø Fotocopia del COULI legalizada “Es copia fiel” por el Director de la escuela

Ø Fotocopia de Talones de licencia actualizados legalizada “Es copia fiel” por el Director de la escuela

Ø Toda la documentación que no sea original, tiene que estar firmada por la Directora de la escuela como “Copia Fiel”

Ø La nota del docente y el informe social deben ser originales y por duplicado

Ø Verificar cuál es la fecha desde el no cobro

Ø Si el cónyuge y/o algún integrante del grupo familiar tienen trabajo en relación de dependencia, adjuntar recibo de sueldo fotocopia legalizada “Es copia fiel” por el Director de la escuela

Ø Si el cónyuge está desocupado, adjuntar declaración jurada ante juez de paz (original)

Ø Si el cónyuge es autónomo, declaración jurada y/o monotributo. fotocopia legalizada “Es copia fiel” por el Director de la escuela

DOCUMENTACION PARA LICENCIA POR FAMILIAR A CARGO

Ø Nota de solicitud (original), dirigida a la Subsecretaría de Educación, firmado por el docente. Tiene que especificar período solicitado de lic. Por excepción “licencia art 114.i, con sueldo íntegro por un año desde (fecha)”

Ø Informe social (original) avalado por la Inspectora de Psicología.

Ø Adjuntar toda la documentación que avale el informe: recibo de alquiler (si es inquilino), facturas y recetas de medicamentos, otros gastos que debe afrontar el docente (luz, gas, teléfono, impuestos, etc.) todo en fotocopia legalizada “Es copia fiel” por el Director de la escuela

Ø Fotocopia DNI legalizada “Es copia fiel” por el Director de la escuela

Ø Historia Clínica actualizada Original

Ø Fotocopia del COULI legalizada “Es copia fiel” por el Director de la escuela

Ø Fotocopia de Talones de licencia actualizados legalizada “Es copia fiel” por el Director de la escuela

Ø Toda la documentación que no sea original, tiene que estar firmada por la Directora de la escuela como “Copia Fiel”

Ø La nota del docente y el informe social deben ser originales y por duplicado

Ø Planilla de licencia (114.i) solicitarlo en la escuela o el Consejo Escolar

Ø Certificado donde conste el vínculo familiar

Ø Recibo de sueldo del cónyuge. Si está desocupado, adjuntar declaración jurada ante juez de paz. Si es autónomo, declaración jurada y/o monotributo.

CONSEJO EJECUTIVO SUTEBA QUILMES

ACUERDOS PARITARIOS DEL 6/10/09

Se Interrumpirá la licencia anual obligatoria ( vacaciones) cuando el docentes se encuentre en uso de licencia por enfermedad de largo tratamiento, enfermedad crónica, maternidad, accidente de trabajo, enfermedad profesional y/o duelo, debiendo usufructuarse inmediatamente cesada la causa de la interrupción.

• Reconocimiento de 2 días hábiles por año para exámenes médicos preventivos

• Reconocimiento de días de licencia para tratamiento de fertilidad asistida

• Ante la falta de prestataria, se acuerda la suspensión del cómputo de licencias encuadradas por 114.a.2, para los pedidos tramitados antes del 30 de setiembre del 2009

• Creación de comités mixtos de salud y seguridad laboral y designación de delegados distritales de salubridad e higiene

• A partir del 1º de octubre del 2009 los docentes, cuya carga horaria sea de 8 hs diarias ( jornada completa, doble escolaridad y jornada extendida) percibirán el 100% adicional del básico correspondiente a su cargo.

• A partir del 1º de octubre del 2009, los maestros domiciliarios e integradores cobrarán, en concepto de movilidad, una suma fija según las siguientes categorías: corta ($95), media ($ 123) o larga distancia ($ 171), a lo largo de todo el ciclo lectivo

• Se acuerda que, en relación a los cargos jerárquicos transitorios , los listados tendrán vigencia por 2 años o hasta la convocatoria al concurso de titulares; además se incorpora la conformación de listados para cargos de inspectores, secretarios de asuntos docentes y secretarios de jefatura.

• Se reconoce el derecho del PR, BI y EMATP a acceder a concurso con carácter de titular, siempre que posean título docente habilitante.

• Se define que en el caso de la cobertura de una dirección con grupo a cargo, se exigirá el titulo habilitante para el cargo de base para el nivel o modalidad al cual aspira

• Se decide elaborar una propuesta de modificación del art. 11 del Estatuto (escalafón), en un período máximo de 45 días

• Se acuerda el marco específico del puesto de trabajo de PR de Inicial y Especial

• En relación a los MEP transferidos, cuyos cargos no fueron homologados, desempeñarán a partir del 1º de noviembre del 2009 una carga horaria de 12 hs semanales con índice de 1,1

• En relación a Formación Profesional, se acuerda que las coberturas de cargos jerárquicos transitorios se realizarán según lo establecido en la Resolución 68/97.; asimismo se establece que en un plazo no mayor de 60 días, se trabajará en la regularización de la situación de los instructores de FP

• En relación a los representantes de los tribunales de clasificación central y descentralizados, cuya remuneración fuera menor a la del secretario de asuntos docentes, se acuerda que percibirán la diferencia a partir del 1º de octubre de 2009.
  
  Cabe destacar que estos acuerdos, a los que se arribamos, en el día de la fecha, son de aplicación para los docentes de gestión pública y privada

Firmados estos acuerdos se resolvió:

- dar continuidad al trabajo de la comisión técnica de condiciones laborales, a fin de avanzar en:

a) el tratamiento del Cap XIV de los ascensos, Ley 10579, y la descripción de los puestos de trabajo de cargos jerárquicos

b) el puesto de trabajo de BI y PR, por especificidades de cada nivel o modalidad

c) situación de los docentes a cargo de los SEIM

SITUACIÓN SALARIAL

El Frente Gremial Docente ( SUTEBA, FEB, UDA, AMET y SADOP) planteó la reapertura de la comisión técnica , para dar continuidad a la discusión de la recomposición e incremento salarial del sector, como asi también el reclamo por un mayor presupuesto educativo, que garantice una inversión que dé respuesta a la demanda de infraestructura, asignación de cargos e implementación de la nueva secundaria

SALUD

Malas compañías...

Malas compañías... Dos fotos (simultáneas) valen por mil palabras...

Hace apenas 72 Hs. Kristina se reunió con los inversores yanquis en la argentina (una colección de multinacionales)

Hace menos de 24 Hs., en una acción coordinada entre el Ministerio de Trabajo, una Jueza y la Policía; el Estado Nacional y el de la Provincia de Buenos Aires, le daban "seguridad" para sus inversiones a uno de ellos. El tema preferido que recorrió el "amable encuentro entre la Presidente y los empresarios monopólicos se cumplía "al instante"!...

¿Hace falta explicar la conexión? Sin apelar a el supuesto (simplista) de que la misma Kristina lo haya ordenado, es imposible de ocultar que, Rial, la Jueza y la policía actuaron coordinados. Y como si esto fuera poco Aníbal Fernández salió a decirle a Macri que "no iba a ser con sangre" que iban a parar el (creciente) conflicto social... ¿En qué frasco vive el Sr. Jefe de Gabinete?

Cabe puntualizar que, salvo el "kirchno progresismo", el resto del campo popular reaccionó unánimemente, repudiando la "solución" de dejar en la calle "con causa" a 165 trabajadores, a la medida de las necesidades de escarmiento y reingeniería de la multinacional...

Se ve que estos muchachos han extraviado la brújula y no hay argumento ni realidad de despidos y represión que alcance...

Parece que su "progresismo" acaba donde comienza su "oficialismo"...

¡Cuidado!... Por ese camino ya fueron alguna vez, detrás de Chacho y (luego) de De La Rúa...

Finalmente me despido diciéndoles aquello que canta Silvio:
"Con la necedad de asumir al enemigo...
Con la necedad de vivir sin tener precio..."
Los saludo con un abrazo:
José Luis

Los repudios

- Adolfo Pérez Esquivel (Serpaj), Elia Espen (Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora), Marcela Gudiño (Herman@s), Mariano Pedrero, Ruben Tripi, Myriam Bregman y Victoria Moyano (Ceprodh) rechazaron en forma enérgica “la militarización de la fábrica y el desalojo represivo contra los trabajadores”. Además, repudiaron “el lockout patronal ofensivo realizado que impide el ingreso de los operarios a sus puestos de trabajo”.

- La Secretaría de Derechos Humanos de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) se sumó al repudio con un extenso comunicado en el que denunció “el accionar ilegal y represivo de las multinacionales en Argentina”, y destacaron “la responsabilidad del gobierno nacional en la represión”.

- El diputado electo de Nuevo Encuentro Martín Sabbatella también cuestionó el desalojo y reclamó que “se reincorpore a todos los trabajadores despedidos” porque consideró que “la empresa tiene la llave para destrabar el conflicto dejando sin efecto los despidos, regularizando los salarios y las condiciones de trabajo”.

- El diputado Electo de Proyecto Sur Fernando “Pino” Solanas expresó: “Repudiamos la actitud del Gobierno, que prioriza los compromisos externos en lugar de atender la alarmante deuda interna con nuestro pueblo”.

- Christian Castillo (PTS) denunció que “el Ministerio de Trabajo actuó como una sucursal más de la empresa” e hizo responsable al gobierno nacional y provincial por haber ordenado la “salvaje represión”. Para el dirigente, el líder de la CGT, Hugo Moyano, “también actuó a favor de la empresa, en un hecho donde Kraft echó a los miembros de la comisión interna y del cuerpo de delegados, pasando sobre los fueros sindicales”.

- El bloque de diputados nacionales de la Coalición Cívica repudió “la represión” a los trabajadores de la ex Terrabusi. “Consideramos que el conflicto debe encauzarse a través de los canales institucionales, no alcanzamos a comprender por qué ha dejado que la situación evolucione hasta estas consecuencias graves”, señalaron los legisladores

Ley de Niñez

El SUTEBA quilmeño acelera la aplicación de la Ley de Niñez en Quilmes, mediante un planteo que realiza junto a la Central de Trabajadores Argentinos.
Ante esta situación, los docentes se reunieron en una jornada informativa en la Escuela Media 3 donde se dialogó con la comunidad educativa sobre la aplicación de la ley y anunciaron que pedirán la creación de un Consejo Escolar de Promoción y Protección de los derechos de los chicos, tal como está planteado en la normativa.
"Reunimos a los equipos de las escuelas para que a partir de un panel hacer la difusión de esta ley, que está plenamente vigente, pero que falta aún algunos aspectos a aplicarse", explicaron, a la vez que aseguraron que "la intención del Municipio es conformar el Consejo en marzo de 2010. No podemos esperar hasta esa fecha y nuestra intención es tenerlo conformado a más tardar, en diciembre, como está sucediendo con otras zonas de la Provincia", precisaron.

http://www.elsolquilmes.com.ar/noticias.php?n_id=25075&edicion=597